HR менеджер в ЧОП

Зарплата: 120 000 — 150 000 ₽/месяц

Удаленная работа

Чкаловская



Опыт работы от 3 лет, полная занятость, удалённая работа

HR в сфере охранных услуг, безопасностиКрупное охранное предприятие Санкт-Петербурга

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда и заработной платы.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
• Проведение тренингов
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Требования:

• 
  Опыт работы в ЧОП на позициях HR менеджер, HR директор от 3 лет (не менее 1 года на 1 месте)

• Подтвержденный успешный опыт подбора в ЧОП персонала любого уровня (от начальников охраны, старших смен до рядовых охранников, охранников из регионов на вахту в СПб) для различных категорий объектов (офисы, БЦ, гостиницы, производство, стройплощадки)

• Умение работать самостоятельно, при необходимости – сформировать и возглавить подразделение рекрутинга

• Знание, владение и практическое использование различных инструментов рекрутинга, в т.ч. массового.

• Работа на результат в установленные сроки

• Знание законодательства о частной охранной деятельности в части требований к персоналу и кандидатам

• Условия:

• Работа в офисе или удаленно. Главный критерий – результат.
• Перспектива карьерного роста до HR директора.

Отправить резюме