Искусственный интеллект проникает в корпорации — постепенно он замещает даже специалистов в «профессиях будущего»
Компании назвали технологии будущего, которые развивают и масштабируют в своей работе, нанимая для этого все большее число людей. Лидером внедрения в корпоративную среду стал генеративный ИИ — 26% компаний назвали именно его, сообщили в McКinsey. Корпорации хотят развивать технологии облачных и периферийных вычислений, но их уровень использования в бизнесе заметно ниже — 10% и 22% соответственно. Космические технологии организации также стремятся использовать (12% опрошенных), но пока не знают, как именно их применять в своей деятельности.
В сфере занятости сюрпризов нет: в 2023 году количество связанных с ИИ вакансий увеличилось на 341% по сравнению с 2021. Компании также заинтересованы в «зеленой» энергетике, поэтому нанимают специалистов, которые помогут им внедрить энергосберегающие технологии (плюс 73% к 2021 году). Одновременно корпорации на четверть сократили количество людей, работающих в технологическом секторе — особенно в биоинженерии, а также в облачных и периферийных вычислениях. То, что компании хотят все больше использовать ИИ в своей работе и экономить на расходах энергии (которая все никак не дешевеет) — не вызывает удивления. А вот сокращение спроса на специалистов в биоинженерии можно объяснить только тем, что в этот сектор все больше проникает тот же ИИ. Поэтому внедрение искусственного интеллекта постепенно снижает спрос на вакансии, которые еще недавно называли «профессиями будущего».