На первый-второй рассчитайсь — правительство создало инструмент прогнозирования кадровой потребности
Минтруд разработал проект методики, которая позволит прогнозировать потребность экономики в кадрах. Он уже обсуждается правительством, профсоюзами и работодателями. При расчетах будут использоваться разные источники данных: статистика Росстата, Минэка, а также результаты ежегодных опросов компаний. Ведомство собирается вычислять два показателя: общая и замещающая кадровая потребность.
Первый обозначает количество занятых работников, необходимых для обеспечения «прогнозируемых объемов производства валовой добавленной стоимости с учетом планируемого изменения производительности труда». Второй — численность кадров, которые нужны для замены уходящих на пенсию и для новых рабочих мест. Показатели планируется рассчитывать для всей страны, а также отдельных регионов и профессий.
В проекте методики уже учтены некоторые замечания со стороны бизнеса и других ведомств. Однако, к примеру, в ЦМАКП отмечают, что возможности такого инструмента будут ограничены из-за серьезной нехватки данных, в том числе в базах Росстата. Напомним, что ранее Владимир Путин поручил правительству подготовить прогноз кадровой потребности российской экономики на пять лет.