Севастопольских безработных выучат на секретарей и бухгалтеров, только кто их возьмет на работу?

Как известно, проблема безработицы заключается в отсутствии у работодателей рабочих мест, соответствующих имеющимся у безработных граждан специальностям.

Очевидно, с целью устранения этого конфликта, Центр занятости населения Севастополя (ЦЗС) объявил об открытым набор на обучение для безработных горожан.

Учреждение планирует обучать севастопольцев, неимеющих места работы, по программам дополнительного профессионального образования по направлениям бухгалтерский учёт, охрана труда и секретарь-администратор. Согласно информации, размещенной на официальном ресурсе Центра занятости населения в сети интернет, обучение будет проходить в феврале и марте текущего года.

Напомним, согласно Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) “Об образовании в Российской Федерации” (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022):

1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Комментарии ОД “5 Оборона Севастополя”:

Как вариант, еще можно научить людей делать вебсайты, например для магазина одежды, как тут.

Первое, с окладом от 13890 рублей (а дальше, как понравитесь,- предположение редакции) в “элитной” Академии Хореографии, которой руководит Сергей Полунин, скандально известный балерун и главный герой эротической мелодрамы  2020 года “Обыкновенная страсть”. Фильм насыщен откровенным сценами половых актов, которые  “русский дипломат”  устраивает с парижанкой где угодно.

Для понимания сущности работодателя приводим наиболее приличный кадр одной из таких сцен фильма.

Второе в Арбитражном суде (оклад от 17 до 30 тыс. руб.) и третье в Управлении обеспечения мировых судей (оклад от 17 до 23 тыс. руб.).

Полагаем, что для трудоустройства в эти заведения секретарем, нужно не только проф. образование секретаря иметь, но и определенные внешние данные, а также пройти кастинг и выиграть конкурс.

Отдельная должность инженера по охране труда востребован на производстве.  Чем оно крупнее, тем больше нужно специалистов, чтобы обезопасить трудящихся во время выполнения ими порученных работодателем задач.

В малых, непроизводственных предприятиях, эта функция, как правило, расписывается на одного из замдиректоров.

Востребованность данной специальности находится в прямой зависимости от количества и роста производства в регионе.

В банке вакансий Центра Занятости Севастополя она представлена всего 5 вакансиями.

Две из них дают войсковые части с окладом 13890 рублей в месяц.

Чуть выше платит структура МВД – 15262 рубля.

ГУП “СЕВЭЛЕКТРОАВТОТРАНС ИМ. А.С.КРУПОДЁРОВА” – 31860 рублей.

Самую большую оплату за организацию охраны труда дает Севастопольский Филиал ООО “АВАЛ”: от 40 тыс. рублей. И это понятно, ведь компания занимается транспортной обработкой грузов, ремонтом и техническим обслуживанием судов, строительством портовых сооружений и прочими видами деятельности, связанными с повышенным риском  получения травм на производстве, что сопряжено с уголовной и административной ответственностью должностного лица, отвечающего за охрану труда и обеспечение техники безопасности на предприятии.

Работа очень специфическая и ответственная. И ежу понятно, что серьезная компания на такую “расстрельную должность”  не возьмет “зеленого” специалиста, потому как риски очень велики…

Для бухгалтеров в Севастополе имеется 24 вакантных места с той же минимальной ставки оплаты труда, что и для секретаря – 13890 рублей в месяц. Хотя, в отличие от секретаря, бухгалтер несет материальную и уголовную ответственность.

Наибольшую зарплату работнику, ведущему бухгалтерский учёт, предлагает ООО “СЕВПРОЕКТМОНТАЖ” – от 41000 рублей и ФГБУК “ГИАМЗ “ХЕРСОНЕС ТАВРИЧЕСКИЙ” – от 30000 до 40000 рублей.

Главному бухгалтеру, ООО “ЗАВОД МОЛОТ-МЕХАНИКА” готов платить от 54 до 60 тысяч рублей, а его заместителю от 38 до 40 тысяч. С учетом возможных рисков,  полагаем, на такую ответственную должность вряд ли возьмут молодого бухгалтера без опыта работы.

Таким образом, на наш взгляд, реальной перспективой выпускников ЦЗС, на данный момент выглядит работа бухгалтером в войсковой части Севастополя за 13 890 рублей.

Таких предложений 7. Зарплата хоть и не большая, но можно рассчитывать на надбавки. Да и не придется решать сложные задачи по оптимизации налогов и обязательных отчислений предприятия.

Согласно Приказу МИНОБОРОНЫ от 18 сентября 2019 г. N 545 О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА (РАБОТНИКОВ) ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24. Гражданскому персоналу (за исключением руководителей воинских частей и организаций) воинских частей и организаций устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 100 процентов должностного оклада.

А вообще, нам кажется довольно странным выбор профессий ЦЗС для дополнительного профобразования безработных севастопольцев, из большого перечня направлений, доступных для россиян.

АНО «Профессиональный стандарт» предлагает:

• 242 программы профессиональной переподготовки;
• 15 программ повышения квалификации;
• 23 программы профессионального обучения рабочих и служащих.

Почему в бурно развивающемся городе федерального значения Севастополе, с Генпланом, рассчитанным на 1 млн. жителей, и строящейся за десятки миллиардов рублей по ФЦП современной инфраструктурой, безработным гражданам предлагают переучиваться по невостребованным на рынке труда специальностям (секретарь, инженер охраны труда) и готовят молодых бухгалтеров, которых без опыта работы возьмут, разве что только, в ВЧ?

Это, действительно, отвечает стремительно “меняющимся условиям социальной среды” Севастополя, или так просто проще “попилить” бюджет, создавая иллюзию борьбы с безработицей…?

Согласно опубликованной на сайте СЦЗ информации о ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения города Севастополя за январь-июль 2021 года (более свежих данных мы там не нашли, – прим. редакции):

По состоянию на 01.08.2021 численность граждан, состоящих на регистрационном учете, составила 1 892 человек, из них 1 080 – безработные.

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,50 % от численности рабочей силы (на 01.08.2020 –  1,67%).

Заявленная работодателями потребность в работниках на 01.08.2021 составила 4 624 единиц.

Потребность в квалифицированных рабочих – 67,8% к общему числу актуальных вакансий.

Напомним, согласно Закону РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) “О занятости населения в Российской Федерации”:

1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданину в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы этот гражданин признается безработным с первого дня подачи им указанного заявления.

С учетом всего вышеизложенного, бухгалтера, секретари и специалисты по охране труда могут больше не беспокоиться.

Севастопольский Центр Занятости работу им найдет…

По материалам СМИ,
от имени ОД “5 Оборона Севастополя”
Дивергент