Фото ООН Документ был утвержден в финальный день работы 114‑й сессии Международной конференции труда, которая собрала в Женеве представителей правительств, работодателей и работников из 187 стран. В Женеве принят первый в мире международный стандарт, регулирующий работу, выполняемую через цифровые платформы Экономическое развитие
Международная организация труда (МОТ) приняла Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике – первый в мире международный стандарт, регулирующий работу, выполняемую через цифровые платформы. Документ был утвержден в финальный день работы 114‑й сессии Международной конференции труда, которая собрала в Женеве представителей правительств, работодателей и работников из 187 стран.
«Это по-настоящему историческое событие, – заявила Сукти Дасгупта, директор Департамента качества условий труда МОТ. – Впервые три стороны – работодатели, работники и правительства – консенсусом приняли Конвенцию, посвященную настоящему и будущему труда».
Платформенная экономика – это экономическая деятельность на цифровых платформах, которые выступают посредниками между поставщиками и потребителями. Платформа не производит товар сама – она создает место, где встречаются те, кто предлагает, и те, кто ищет. Например, Uber соединяет водителей и пассажиров, Airbnb – хозяев жилья и путешественников, а Amazon – продавцов и покупателей. Такие платформы используют алгоритмы и цифровую инфраструктуру, чтобы быстро и эффективно сопоставлять спрос и предложение.
За последние годы платформенная экономика радикально изменила рынок труда, открыв миллионам людей новые способы заработка, но одновременно оставив многих без элементарных гарантий и социальной защиты. Конвенция охватывает все виды цифровых трудовых платформ и распространяется на работников вне зависимости от того, как классифицирован их трудовой статус. По сути, она задает глобальные правила игры, которые должны обеспечить достойные условия труда в этом быстрорастущем секторе.
«На протяжении обсуждения [проекта Конвенции] мы осознавали, что за нами следят миллионы работников цифровых платформ. Они с напряжением ждали результатов этих напряженных дискуссий, – сказал Генеральный директор Международной организации труда Жильбер Унгбо. – Мы не могли их разочаровать. МОТ по-прежнему способна формировать настоящее и будущее труда, уделяя особое внимание платформенной экономике».
Конвенция затрагивает вопросы, которые давно вызывают обеспокоенность у работников платформ: от защиты от насилия и домогательств до справедливой оплаты и доступа к социальной защите. В документе также уделено особое внимание прозрачности алгоритмов и автоматизированных систем принятия решений – инструментов, которые все чаще определяют, кто получает заказы, сколько зарабатывает и каким рискам подвергается.
