Сенаторы одобрили изменения в Трудовой кодекс РФ. Вводится новое понятие — стажировка в сфере труда. Закон закрепляет обязанности работодателя и права стажёра:
стажёрами могут быть лица, уже имеющие или получающие среднее профессиональное, высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки, а также проходящие профессиональное обучение;
на период стажировки работодатель обязан закрепить за стажёром наставника;
срок стажировки не может превышать 6 месяцев;
если по окончании стажировки стажёр остаётся работать по той же профессии у того же работодателя, испытательный срок ему не устанавливается.
