Работница крупной IT-компании в США Эрин Маус добилась от своего работодателя освобождения от обязательного вайб-кодинга по религиозным причинам. Она заявила, что использование ИИ противоречит её убеждениям, и согласовала альтернативный подход к работе, сообщает Business Insider со ссылкой на внутреннюю переписку.
Маус называет себя унитарианкой-универсалисткой. По словам Сюзанны Морс, которая представляет Ассоциацию унитарианских универсалистов, члены этой религиозной ветви выступают за этичное развитие технологии. Группа пока не приняла официальной политики использования ИИ и готовит теологическое заявление по этому поводу.
Несмотря на отсутствие единого подхода Ассоциации к ИИ, Эрин Маус смогла обосновать отказ от вайб-кодинга. Перед подачей запроса она проконсультировалась с юристом по трудовому праву и священником местного религиозного сообщества. Компания одобрила её запрос в середине мая.
Как отмечают эксперты Business Insider, таких примеров может стать больше. В конце месяца Папа Римский Лев XIV представил Magnifica Humanitas — первую в истории папскую энциклику об искусственном интеллекте. Он заявил, что развитие ИИ может привести к массовой потере рабочих мест, грозит военными рисками и «вторгается в сферу человеческих отношений». Юристы отмечают, что люди могут интерпретировать этот документ как возможное основание для религиозных отказов от ИИ на работе.
У таких требований есть юридическая сила в некоторых юрисдикциях (например, в США). По словам юриста Эшли Херд, работодателям грозят судебные иски за игнорирование подобных запросов. Она отмечает, что попытки работодателей самостоятельно оценивать «обоснованность» религиозных убеждений сотрудников часто приводят к негативным последствиям для компаний (включая штрафы).
В 2024 финансовом году в США подали более 3600 жалоб на религиозную дискриминацию — это примерно на 70% больше, чем в 2021 году. Эксперты считают, что распространение ИИ усилит эту тенденцию.
